當前位置: 首頁 > 黨建工作 > 黨建綜合
新聞詳情

湖南湘鄉:“三措施”為村集體經濟發展 提供堅強隊伍保障

文章來源: 紅星云 作者: 發表時間:2019-05-30 17:59:34

今年以來,湖南省湘鄉市充分發揮農村黨支部戰斗堡壘作用,牢牢抓住駐村工作隊員、村(社區)干部、村級后備干部三支隊伍,通過強“駐”、夯“基”、聚“才”三項措施,為村級集體經濟發展提供堅強的隊伍保障。

強“駐”,將駐村干部履職與提拔任用掛鉤,駐村隊員注重從近2年提拔的沒有駐村工作經歷和擬作重點培養的人選中選派,表現優秀、實績突出的將優先推薦提拔重用,全市共選派駐村幫扶隊正副隊長122名,其中5月增派駐村幫扶隊副隊長61名。將駐村幫扶情況與單位績效考核掛鉤,把駐村幫扶、結對幫扶工作納入單位年度考核重要內容,駐村幫扶、結對幫扶工作年度考核成績排名后15位的單位,單位年度考核不能評為“一類”,單位主要負責人、分管負責人、派出人員、結對幫扶干部個人年度考核不能評為優秀等次。將駐村幫扶成效與項目資金掛鉤,對幫扶成效好的駐村幫扶隊,在政策資金項目技術等方面給予傾斜,助力村集體經濟快速發展。

夯“基”,將集體經濟空殼村的黨組織列為軟弱渙散農村黨組織的重點整頓對象,全面選派第一書記強化黨組織對村集體經濟的領導力量。將村級集體經濟發展列為衡量村(社區)干部工作成效的主要考核內容,通過出臺《湘鄉市村(社區)干部績效考核實施意見》,促使村級干部主動作為、主動擔當。將考核成效列為村干部績效獎勵資金發放的首要依據,在績效獎金發放過程中,村(社區)干部依照考核結果,評為“優秀”等次的獎金上浮15%,評為“基本稱職”等次的獎金下浮15%,評為“不稱職”等次的不發放獎金。

聚“才”,采取定向培養,深入實施村級后備干部儲備培養計劃,注重從本村致富能手、退役軍人、本地企業經營管理和務工經商的優秀人才、農村實用人才和其他優秀人才中儲備村級后備干部,做到每個村至少有1-2名。采取雙向培養,致力于把黨員培養成致富能手、把致富能手中的優秀分子培養成黨員和村干部,舉辦農村后備干部培訓班,重點開設基層黨建、農村經濟管理、集體經濟發展等內容,著力破解能人難找、干部難選問題。采取技術培養,全市選派科技特派員242名,帶技術和項目進村入戶,指導村(社區)干部及群眾發展村集體產業。(唐淼麟)


分享到:
?
服務窗口

主辦單位:中共湘潭市委黨員教育中心
ICP備案號:湘ICP備19012868號-1

地址:湘潭市雙擁路1號市委大樓1217室
網站聯系方式:0731-58577186


官方微信公眾平臺

科乐吉林麻将下载猫扑网 pk10冠军定位计划 斯洛伐克五分钟开奖 广东时时玩法说明 七星彩最准确十专家 安徽时时预测软件 款4吉林时时票查询 31选7胆拖往期中奖 重庆时时彩三星基本走势图 3d开奖走势图 5月20号的p62开奖结果是多少 彩票顶呱刮平台 四川老时时 山东省20选5开奖结果 江苏时时走势 天津时时46分 二四六天下彩天空彩票