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壯麗70年·奮斗新時代丨湘潭兩新組織黨建工作紀實

文章來源: 湘潭在線 作者: 發表時間:2019-06-24 08:53:36

與黨同心 與發展同行

——湘潭兩新組織黨建工作紀實

湘潭在線6月23日訊(湘潭日報社全媒體記者 李容容 通訊員 王術秋)迅達集團黨員提出的合理建議,大幅提高公司灶具面板生產效率,一年節約生產成本近10萬元;金杯電工黨員牽頭組織完成10余項裝備技改,成功創效2000余萬元;吉利汽車黨員充分發揮模范作用,助力公司產值連續5年突破百億大關……這兩年,黨建工作不斷釋放紅利,使湘潭很多企業欣喜不已。

經濟社會發展到哪里,黨建工作就開展到哪里。近年來,我市把加強和改進兩新黨建作為擴大黨建工作覆蓋面、提高黨建工作融入度、增強黨建工作吸引力的重要領域,推動全市各地兩新組織高質量發展。

做大陣地 增強凝聚力

兩新組織作為經濟持續健康發展的重要力量之一,是基層黨建必須抓好的重要領域。2016年8月,全省兩新黨建工作暨園區黨建工作推進會在湘潭召開。之后,我市及時成立兩新工委及辦公室,并開始著眼全市建機構、抓覆蓋、提素質、強保障。

2017年,縣(市)區、園區兩新黨工委或非公綜合黨委紛紛成立,8個省級以上園區黨群活動服務中心開設,并全部投入使用,我市率先在全省完成機構組建和人員配備。按照“六室兩統一”標準,各縣(市)區黨群活動服務中心全部建成并投入使用,在全省率先實現全覆蓋。通過“兩個覆蓋百日攻堅”活動,全市新建330多個兩新組織黨組織,新找到“口袋黨員”2460多名,“兩個覆蓋”數量、質量均處于全省第一方陣。

經過這幾年的不懈努力,截至目前,我市在冊登記的3429家非公企業已建黨組織804個,覆蓋率89.4%;1267家社會組織已建黨組織396個,覆蓋率72.7%。市直部門單位組建行業(綜合)黨委20家,縣(市)區、園區、鄉鎮(街道)組建黨工委、黨總支67家,配備工作人員170名。兩新黨建更“紅”了,兩新組織也更“火”了,全市形成了“橫向到邊、縱向到底”的新格局,呈現出“上下聯動、齊抓共管”的新態勢。

做好保障 迸發內驅力

“求木之長必固其根本,欲流之遠必浚其泉源。”湘潭兩新黨建不僅在“量上擴張、面上覆蓋”下功夫,更著眼于“點上突破、質上提高”,精耕細作,固本培元。

圍繞黨建引領發展、服務大局等問題,我市在全省率先建立市級常委聯系兩新組織黨建工作制度,健全黨建指導員常態化機制,先后選派544名黨建指導員、協理員深入兩新組織指導黨建工作,暢通了“上下”通道。針對兩新黨建存在的有黨員無組織、有組織無陣地等現象,我市整合資源,依托社區、機關等單位組建367個聯合黨支部,建設70個共享黨員活動中心,讓每一名愛黨的先進分子都找到歸屬,疏通了“左右管道”。

為解決兩新組織保障有限、作用發揮乏力等情況,我市將黨建工作專項經費列入各級財政預算,僅2018年就投入500多萬元專項經費。同時,堅持對新組建的兩新黨組織開展“五送”(送一塊標牌、一面黨旗、一個印章、一套黨建資料、一萬元黨建啟動資金)活動,創新推進“五個一”(一個問題、一名領導、一個班子、一套方案、一抓到底)交辦機制,全力為兩新組織建設“黨員之家”,解決實際困難,破除發展“藩籬”。

2019年,我市以高質量發展為目標,鋪開“兩新黨建提升年”活動,再凝心聚力為兩新組織發展筑牢堅強后盾。

做強品牌 激活生命力

黨的十八大以來,特別是黨的十九大勝利召開后,湘潭市兩新組織黨建工作愈進愈深、愈做愈活,持續為兩新組織鍛造“紅色品牌”,匯聚“紅色力量”,開啟“紅色引擎”。

黨建強則發展強。作為我市非公企業聚集度最高的區域,湘潭經開區通過在全區“兩新”組織中開展“一企一品”創建活動,以特色求創新,將基層黨建和單位業務相結合,全力打造“兩新”組織中“一流黨建”品牌。

一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園。在分類施策育品牌理念的驅動下,湘潭縣“三亮三比”、湘鄉市“三融四帶五提高”、岳塘區“三員三創三行動”、湘潭高新區“三基一特”等創建活動你追我趕,助力全市兩新組織黨建品牌百花齊放,催生了湖南吉利汽車“紅色引擎”、湘潭新奧燃氣“藍焰聚力”等一大批過得硬、叫得響的特色黨建品牌。

“萬夫一力,天下無敵。”通過黨建,湘潭兩新組織的凝聚力得到了前所未有的加強。桑頓新能源、天士力藥業、長株潭大市場等高舉改革創新旗幟,深入開展“黨員先鋒崗”“我為企業發展獻一策”等活動,激勵黨員隊伍逐漸成為兩新組織技術革新、攻堅克難的中流砥柱;崇德科技開展勞動競賽,賓之郎舉辦“匠心之路”崗位技能大賽等黨建活動,引導廣大黨員立足崗位發揮“頭雁精神”,為兩新組織發展注入不竭動力。

黨建+公益,匯聚“螢火”微光。步步高集團黨委響應精準扶貧政策,創新推進產業扶貧“點石計劃”,在十八洞村投資3000萬元建設山泉水廠,不僅解決了當地100多名村民的就業問題,還拿出水廠15%的收益歸村集體所有,打造了兩新組織推進生產發展、擔當社會責任、傳承紅色精神的樣板。吉利職院、盤龍集團等企業也分別以“及時雨”教育扶貧、“盤龍學子”助學扶貧等模式,不斷向社會貢獻兩新力量。

湘潭兩新組織黨建的生動實踐再次雄辯證明:黨建做實了就是生產力,做強了就是競爭力,做新了就是創造力,做好了就是推動力,做細了就是凝聚力。


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