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市委組織部2018年部門整體支出績效評價指標評分表

文章來源: 紅土地 作者: 發表時間:2019-05-28 22:44:25

一級指標

二級指標

分值

三級指標

分值

評價標準

備  注

過    程

預算執行

35

預算調整率

10

預算調整率=0,計10分;0-10%(含),計8分;10-20%(含),計6分;20-30%(含),計4分;大于30%不得分。

本年度年初預算2157.03萬元,追加15萬元,其他均為政策性追加,故年初預算調整率為0.69%,自評得分8分。

基本支出預算控制率

5

基本支出預算控制率100%,計5分;100-110%(含),計4分;110-120%(含),計3分;120-130%(含),計2分;大于130%不得分。

本年度基本支出年度總預算為818.32萬元,實際基本支出813.6,自評得4分。

項目支出預算控制率

5

項目支出預算控制率100%,計5分;100-110%(含),計4分;110-120%(含),計3分;120-130%(含),計2分;大于130%不得分。

本年度項目支出年度總預算為1338.71萬元,實際項目支出1330.56萬元,自評得5分。

資金結余

5

無結余,5分;有結余,但不超過上年結轉,3分;結余超過上年結轉,不得分。

 本年度結余為12.87萬元,但為第四季度專項經費結余,自評得分5分

5

是否分項目核算結余結轉,是,5分;否,0分。

分項目核算結轉結余,自評得分5分。

“三公經費”控制率

5

以100%為標準。三公經費控制率100%,計5分;每超過一個百分點扣1分,扣完為止。

本年度三公經費為21.43萬元,三公經費預算安排45.2萬元,三公經費控制率為47.4%,自評得分5分。

過      程

預算管理

35

管理制度健全性

10

①已制定或具有預算資金管理辦法,內部財務管理制度、會計核算制度等管理制度,5分;②相關管理制度合法、合規、完整,5分。

 制定了相關制度,管理制度健全,相關管理制度合法、合規、完整,自評得分8分。

專賬核算

10

項目支出是否分項目單獨核算,是,10分;否,0分。

項目支出是分項目單獨核算,自評得分10分。

預決算信息公開性和完善性

5

①按規定內容公開預決算信息,3分;②按規定時限公開預決算信息,2分。                                            

公開了預算信息及決算信息,自評得分得5分。                                          

政府采購完成情況

5

達到政府采購要求的是否進行了政府采購,是,5分;否,0分。

達到政府采購要求的均進行了政府采購,自評得分5分。

資產管理

5

管理制度健全性

5

①已制定或具有資產管理制度,3分;②相關資產管理制度合法、合規、完整,2分;。                                           

制定了資產管理制度、相關制度合法、合規、完整。自評得分5分。

目標1

產   出

2

績效目標完成情況

2

全年分2批次在湘潭培訓中直機關黨校學員,每批次約13人

目標申報表內各項指標均已全面完成,自評得2分。

效益

參加培訓人員滿意度達到90%

目標2

產   出

2

績效目標完成情況

2

在清華大學等高等學府舉辦2期高級研修班或專題研討班,培訓領導干部120余人,每期時間7天左右

目標申報表內各項指標均已全面完成,自評得2分。

效益

參加培訓人員滿意度達到90%

目標3

產   出

3

績效目標完成情況

3

優秀專家和專業技術骨干人才工作經費控制在5萬元以內;人才工作專項經費控制在30萬元以內。

目標申報表內各項指標均已全面完成,自評得3分。

效益

認真履行全市人才工作牽頭抓總職責,組織人才培訓,對優秀人才進行慰問,搭建人才交流平臺,完善人才信息庫,組織優秀專家健康療養,召開全市人才工作會議,開展人才服務等

目標4

產   出

2

績效目標完成情況

2

激勵專家和骨干人才創造出更多的專業技術成果

目標申報表內各項指標均已全面完成,自評得2分。

效益

在全社會形成尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的良好氛圍

目標5

產   出

2

績效目標完成情況

2

選派約170名科技特派員

目標申報表內各項指標均已全面完成,自評得2分。

效益

促進農村科技創新能力不斷提升,引領農村科技項目聚合壯大,帶動農業產業結構優化升級,促進農村醫療衛生水平顯著提升

目標6

產   出

2

績效目標完成情況

2

全市390名市黨代表每人每年2000元活動經費。

目標申報表內各項指標均已全面完成,自評得2分。

效益

促進黨代表履職盡責,更好地發揮代表作用。

目標7

產   出

2

績效目標完成情況

2

安排干部掛職40人左右

目標申報表內各項指標均已全面完成,自評得2分。

效益

選調生、團職軍轉干部、掛職干部、援疆干部人才滿意度95%以上。

目標8

產   出

2

績效目標完成情況

2

共選派援疆干部人才31人(現在疆人員)。

目標申報表內各項指標均已全面完成,自評得2分。

效益

完成數值合格率100%。

目標9

產   出

2

績效目標完成情況

2

做好全市省管領導班子、領導干部和700多名未納入績效考核的縣級干部年度考核工作,并結合開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作。

目標申報表內各項指標均已全面完成,自評得2分。

效益

干部選拔任用工作滿意度達到85%以上。

目標10

產   出

3

績效目標完成情況

3

選派一批黨建指導員加強“兩新”黨組織建設。

目標申報表內各項指標均已全面完成,自評得3分。

效益

認真開展“兩學一做”學習教育。

目標11

產   出

2

績效目標完成情況

2

確保全市績效考核各項工作順利完成,確保各項迎檢工作順利完成。

目標申報表內各項指標均已全面完成,自評得2分。

效益

市委組織部績效考核公認度評估排名靠前。

目標12

產   出

2

績效目標完成情況

2

在市委黨員教育中心組織開展黨員干部教育培訓示范班12期,培訓500人,人均32課時。

目標申報表內各項指標均已全面完成,自評得2分。

效益

形成農村黨員培訓教育長效機制,夯實組織基礎。

目標13

產   出

2

績效目標完成情況

2

維護年底之前完成。

目標申報表內各項指標均已全面完成,自評得2分。

效益

確保站點正常運行。

目標14

產   出

2

績效目標完成情況

2

完成全市公務員考錄年度計劃。

目標申報表內各項指標均已全面完成,自評得2分。

效益

公務員管理工作滿意度達到90%以上,


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