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干部下基層 帶回好作風

文章來源: 紅土地 作者: 發表時間:2019-05-09 16:51:15

為全面貫徹黨的十九大精神,認真落實市委“五聯五問”大調研有關部署,加強組織部門自身建設,著力打造“四個過硬”的模范部門和組工隊伍,湘潭市委組織部開展“下基層、踐初心、促發展”活動,引導機關干部走出機關、走進基層、走入群眾,進一步改進工作作風、提升能力水平,增強民本情懷。

帶著初心全員參與,脫產駐點當好“調研員”。“悟初心、守初心、踐初心”是活動的出發點。組織部機關全體科級及以下干部,兩年內分批分組(每批2-3組,每組3人)赴全市相對偏遠或經濟相對欠發達、貧困人口相對較多、黨建工作基礎相對薄弱的鄉鎮全脫產駐點工作3個月。從2018年3月開始,已分三批共派出6個調研組18名機關干部赴7個鄉鎮開展調研活動,與1200余名鄉鎮班子成員、鎮村干部和鎮村企業家等進行談心談話,走訪行政村(居委會)104個,慰問困難群眾765名,幫助解決實際困難152個。

帶著任務走村入戶,爭當原汁原味“鎮村通”。調研期間,調研組成員不在鄉鎮任職、不承擔鄉鎮具體工作,“與全體鎮村干部談心談話、走遍鄉鎮下轄所有建制村、指導鎮村基層黨建工作、聚焦脫貧攻堅訪貧問苦、力所能及解決基層實際困難”等為調研“規定動作”,搞清楚“當前基層工作的現狀與困難是什么?如何激發基層干部群眾的工作積極性?如何發揮基層黨組織和黨員干部隊伍的作用?如何推進脫貧攻堅工作?如何促進鄉村振興?”等為調研“基本要求”,帶著這些任務和問題,調研組邊看邊學,列席鄉鎮黨委會、黨政負責人會,與鎮村干部一起處理復雜矛盾問題,參加村(居)黨員大會,蹲點調研農村合作社,走進農戶家中嘮家常,走訪建檔立卡貧困戶,在“第一線”學習取經,在“面對面”中掌握“第一手”信息。3個月后,干部對各駐點鄉鎮的區位條件、特色資源、經濟社會發展、基層組織建設、干部隊伍建設、脫貧攻堅工作進展等方面情況有了全面的了解。鎮上有哪些企業、哪些村基層黨建工作相對薄弱、哪個村有多少貧困戶、村級集體經濟發展怎么樣等更是如數家珍。基本掌握基層情況,與基層干部群眾能聊到一起,有了“共同話題”是每個下基層干部最直觀的感受。

帶著感情排憂解難,實現黨群干群“一家親”。“你與老百姓有多近,老百姓就與你有多親”。三個月的時間,調研組同志走村入戶,始終懷著交友的真心、真摯的感情與基層干部群眾“零距離”接觸,跟他們交朋友、把他們當親人,真心實意地為他們排憂解難。三個月中,18名機關干部重點走訪貧困戶700多人,幫助解決貧困戶就醫、就學、危房改造、落實低保五保政策等具體困難80多個,竭盡所能地幫忙解決一些實實在在的困難。如在走訪貧困戶時,發現樊田村的馬艷霞(父母雙亡、縣一中高二學生)和吳家村侯俊杰(父母雙亡、縣五中高二學生)家庭十分困難,但成績都非常優秀,通過詢問了解政策,積極向相關部門申請,通過希望工程向他們每人送去助學金3000元,為不耽誤他們的學習,期間的所有手續都由調研組成員全程辦理,為他們緩解了學業上的經濟壓力,送去了組織上的溫暖。三個月的時間很短暫,但每個人都做成了一些實事,結識了一群朋友和親人。

帶著責任助力發展,當好上傳下達的“發聲器”。調研的最終目的是發現和解決問題,而問題產生在基層,解決問題的鑰匙也在基層。三個月中,調研組“以心交心”,聽到了平時督查或考核時聽不到的內容,對當前的精準扶貧、鄉村振興、基層干部隊伍現狀、基層組織建設等中心工作和組織工作課題有了更加“貼肉”的思考,找到了很多解決基層現實問題的“鑰匙”。調研完成后,調研組的同志針對基層的實際情況和發現的問題,形成12篇專題高質量調研報告,為市委和部務會決策部署提供第一手資料。目前,調研組提出的部分意見建議已經市委和相關部門研究,形成了制度性文件,為加強工作、推動發展做出了積極貢獻。同時,調研組及時將發現的問題向派駐鄉鎮和縣市區進行反饋,向相關部門提出針對性的意見建議并取得顯著成效。如針對當前鄉鎮干部對建設存在的問題,提出打破事業編制干部的晉升“天花板”,增設鄉鎮副科級事業機構;針對村級干部隊伍年齡老化、積極性不高的問題,提出建立村級后備干部庫,提升村干部報酬;針對農村黨員作用發揮不強,身份意識淡薄的問題,提出對黨員進行精準分類,并科學合理重新劃分黨支部或黨小組;針對參與主題黨日活動積極性不高的問題,挖掘出樊田村“三六會”經驗做法(即利用傳統節日后一天正月十六、五月初六、八月十六日開展黨員大會),提出突破“主題黨日活動就是組織學習”的誤區,分黨支部開展形式多樣的活動;針對產業發展“各搞各”“窩里斗”等問題,提出合作經營,“抱團取暖”參考意見,等等。

帶著敬畏從嚴律己,當好組工干部“代言人”。組織機關干部到鄉鎮進行三個月的脫產駐點工作,既是增進組工干部與群眾的相互了解,也是對組工干部的一次政治考察和作風巡檢。各調研組始終按要求堅持以工作謀實效、以作風樹形象,嚴守中央、省委、市委關于作風建設的“899”規定,三個月中,調研組成員與鎮村干部同吃、同住、同工作,真正做到腿跑的勤、事問的細、問題想得多、自己管得嚴,同基層干部群眾打成一片,在工作中堅持做到不拿村干部和群眾的“一針一線”,在群眾家中就餐按規定交伙食費,自掏腰包為村民跑腿辦事,以實際行動和工作成效近距離充分展示組工干部新時代新擔當新作為的良好形象。


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